役員給与の損金不算入

役員給与について損金算入される範囲の見直しがおこなわれたそうですが、その概要を教えてください。

定期同額給与（法法３４�@一に掲げる給与）

定期同額給与の意義

定期同額給与とはどのような給与をいうのですか、その内容を教えてください。また、給与の額を事業年度の中途で改定した場合は定期同額給与に当たりますか。

当社は、３月決算法人ですが、６月末の定時株主総会において役員に対して支給する定期給与について増額改訂を決議することとしています。増額改訂に当たっては、期首の４月に遡及して増額することとし、４月分から６月分までの給与の増額分は７月に一括支給することとしています。このような支給形態であっても、定期同額給与として損金の額に算入できますか。

事前確定届出給与

事前確定届出給与とはどのような給与をいうのですか。その内容を教えてください。

当社では、非常勤役員に対する給与を半年後とに支給していましたが、このような給与は定期同額給与となるのでしょうか。それとも事前確定届出給与として所轄税務署長への届出が必要にるのでしょうか。

事前確定届出給与に係る職務の執行を開始する日とは、いつをいうのでしょうか。

事前確定届出給与の所轄税務署長への届出は、いつまでに行うこととされているのでしょうか。また、平成１８年４月１日以後最初に開始する事業年度にあっては、届出期限について経過措置が設けられているそうですが、その内容を教えて下さい。

当社では、×１年６月２６日の株主総会において、Ａ取締役に対して、定期同額給与のほかに、「×１年６月２６日から×１年１２月２５日までの役員給与として×１年１２月２５日に２００万円を、×１年１２月２６日から×２年６月２６日までの役員給与として×２年６月２６日に２００万円をそれぞれ支給する」旨のさだめを決議しました。この定めに従って支給する役員給与の届出は、支給時期が異なる給与ごとに届け出なければならないのでしょうか。

金銭以外の現物資産による支給であっても、事前確定届出給与の対象となりますか。

利益連動給与（法法４３�@三に掲げる給与）

役員給与として損金の額に算入することができる利益連動給与とは、どのような給与をいうのですか。その内容を教えて下さい。

損金の額に算入することができる利益連動給与は、業務執行役員に支給するものに限られるそうですが、それはどのような役員をいうのですか。

いわゆる非同族の同族会社は、利益連動給与を支給して損金算入することができるのでしょうか。

損金の額に算入することができる利益連動給与の算定方法について、例えば、経常利益の○○％を限度としているものであっても、対象とされますか。

損金の額に算入することができる利益連動給与については、その算定方法の内容が、報酬委員会のその算定方法の決定等の日以後遅滞なく、有価証券報告書に記載されていることその他の方法により開示されていることが要件とされていますが、この開示は、業務執行役員のそれぞれについて行わなければならないのでしょうか。

利益連動給与の損金算入の規定における「利益に関する指標の数値が確定した」時とはいつのことをいうのですか。